行测70分以上通常被视为高分，但具体需参考报考岗位的竞争难度和历年分数线。
一、行测高分的界定标准公务员考试行测满分为100分，根据历年数据，70分以上可视为较高水平，80分以上则为极高分。不同岗位的竞争激烈程度直接影响分数线，例如：
中央机关岗位：行测需达到60分以上，总分要求110分左右。
省级或热门岗位：行测65分以上更具竞争力，总分需超过130分。
基层岗位：行测50-60分可能满足面试要求。
高分不仅取决于绝对分数，还与岗位报考人数和试题难度相关。例如，2023年部分岗位因竞争激烈，行测需达到75分以上才能入围。
二、影响行测分数的核心因素题量与时间压力：行测通常包含130道题，120分钟内需完成，平均每题不到1分钟。时间分配不当易导致失分。
模块难度差异：
言语理解与判断推理：分值占比高（约24-23.5分），通过训练易提分。
资料分析：分值20分，需掌握速算技巧。
数量关系与常识判断：前者需较强逻辑能力，后者覆盖面广，得分率普遍较低。
考试难度波动：如2022年平均分降至40分，而2023年升至65分，反映年度差异。
三、备考策略与提分建议模块化突破：优先强化资料分析（正确率目标80%以上）、判断推理（逻辑题型）和言语理解（语境分析）。
时间管理训练：通过模拟考试练习，压缩常识题（10分钟内完成）、预留15分钟涂卡。
真题与错题复盘：研究近5年真题，总结高频考点（如图形推理规律、资料分析公式）。
常见问题：1.行测平均分一般在什么范围？根据近年数据，全国平均分约50-60分，地方考试如浙江省可达65分以上。国考中，基层岗位平均分可能低于50分，而中央机关岗位普遍超过60分。
2.行测各模块分值如何分配？典型分值为：言语理解24分、判断推理23.5分、资料分析20分、数量关系20分、常识12.5分。实际考试中，部分模块可能加权计分。
3.如何短期内提升行测至70分？建议：
主攻资料分析（掌握速算技巧）和判断推理（总结题型规律），确保正确率75%以上。
放弃部分数量关系难题，节省时间用于高性价比模块。
每日限时刷题（如30分钟完成40题），提升速度和准确率。